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ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：香月裕司、以下、JRQSS）は、福岡市がエンジニアコミュニティ文化の発展やエンジニアを取り巻く環境の充実に貢献したエンジニアコミュニティと企業を表彰する「エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード」を初受賞しました。

■エンジニアフレンドリーシティ福岡アワードについて
「エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード」は、福岡市が、福岡のエンジニアコミュニティ文化の発展に貢献する「エンジニアコミュニティ」や、エンジニアが働きやすい環境づくりや成長に繋がる取り組みなどを行い、エンジニアを取り巻く環境の充実に取り組む「企業」への表彰です。「エンジニアが集まる、活躍する、成長する街、福岡」を推進するため、日々知識・技術の習得や技能向上に取り組み、企業や社会等に貢献する福岡のエンジニアの活動をより活発なものとし、またその活動を取り巻く環境を向上させていくことを目的としており、2022年で4回目の実施となります。
URL：https://efc.fukuoka.jp/award2022/

■当社の取り組みについて
『社員体験（EX）向上！エンジニアがいきいきと健康にはたらける会社』を目指して
当社は、JR九州グループのシステム会社としてITコンサルティング、システムの開発、運用・保守に至るまでシステムライフサイクル全般のソリューションを提供しております。 アプリからインフラまで幅広くカバーし、基幹システムの開発・運用、新幹線予約システム、JRキューポ関連、総務人事系サービス、クラウドサービスなど多岐にわたる分野を支援。近年ではDXに注力し、デジタルの力による社会課題の解決にも目を向けています。

2016年より社員にフォーカスした取り組みを行なってきましたが、根底にあるのは「社員体験(EX)」という考え方です。業務や人間関係、成長機会を通じて社員が得る全ての経験の満足度を向上させることで、結果としてこの不確実な時代においても変化に対応し、価値ある企業であり続けることができると考えています。プログラミング教室など近年新たなチャレンジを続けている当社ですが、今後はグループ外の課題解決にも挑戦します。エンジニアが新しいことに安心して挑戦できるように、残業時間の削減や育児・介護との両立、スキルアップ支援をさらに発展させ、今後も福岡をエンジニアの街として盛り上げてまいります。

（１）エンジニアが働きやすい環境づくりについて
・2016年から「残業ゼロ」を目指し全社を挙げて削減！月平均20時間→5.8時間に
・社長1on1を毎年開催！全エンジニアが社長に直接フィードバック
・テレワーク利用率70%以上。満足度96%。生産性向上76%
・自宅から本番&開発環境へのセキュアアクセスが可能に（2022年より）
・テレワーク準備金&手当支給（2020年より）
・就業中のリフレッシュウォーキングイベントを開催
・時間休制度を導入（2021年より）
・育休満3歳まで可。時短：小学3年生修了時まで可
・オフィス＆トイレの全面リニューアル
・5年間で社員数162％にアップ

（２）エンジニアの成長につながる取り組み
・2020年に博多駅近くに開発専門拠点「デリバリーセンター」を新設。内製化によりエンジニア のスキル向上環境がアップ。希望者は全員2〜4カ月間のアプリ&インフラ研修に業務を離れて 参加可能
・報酬面でもスキルアップを支援。毎月最大3万円の技能手当、資格取得報奨金最大20万円、 模試提供&受験費の全額補助
・2019-22年に希望者全員&会社負担でスキルアップを促進。E資格JDLA認定プログラム23名 取得、九大セキュリティ教育Pro-secIT 5名通学、事業構想大学院大学へ7名通学など

（３）エンジニアの交流促進につながる取り組み
・残業をなくし、積極的に社外の活動に参加することを奨励
・エンジニア同士の交流から得られる刺激を重視し、外部セミナーや研修・通学の費用を補助
・ユーザや取引先との異業種交流会を開催（ハウステンボス等）
・社内エンジニア同士の交流の活発化として昨年より「全社員1on1」を実施。全社員総当たりで オンライン上で各回15分交流

（４）エンジニアコミュニティ支援の取り組み
・2020年４月より九州初進出の子供向けロボットプログラミング教室「プログラボ」を運営。 福岡市を中心に計6校を展開し、未来のエンジニア育成に注力。「福岡市子ども習い事応援事業」 に登録しており、対象者は負担なく通学が可能
・より多くの子供たちが幅広くプログラミングの楽しさに触れることができるように、小学校へ の出張授業や地域イベントへ出展
・当社のワークライフバランスやスキルアップ支援について積極的に発信することで、福岡で エンジニアとしてキャリアを形成したい学生や若手中堅が安心して働ける環境づくりを推進

＜ご参考＞
・働く人（社員インタビュー：育休社員、介護社員など）
URL：http://www.jrqss.co.jp/person/

・企業文化・社風（働きやすさの取り組みに関するファクトデータ）
URL：http://www.jrqss.co.jp/culture/