JR九州システムソリューションズ株式会社（以下、当社）は、一人ひとりが健康でいきいきと働くことが社員体験（EX）の向上につながり、結果として企業の持続的成長の安定的基盤になっていくものと考えています。
「お客さまに信頼される情報サービス企業の成長を目指して成長し、豊かな社会の発展に貢献します」という経営理念のもと、経営・従業員一体となって健康経営に取り組みます。
また、当社の「2030年長期目標」の達成に向けて、新たな挑戦をする上においても社員が心身ともに健康で能力を最大限に発揮できる環境が不可欠であることから、４つの行動指針の一つである「会社と社員の成長と進化を目指して、働きがいと充実感があふれる企業風土を醸成します」に基づき、健康な職場づくりを目指します。
JR九州システムソリューションズは、JR九州グループの健康宣言「私たちの『元気』が、『地域の元気』をつくります。」のもと、健康経営に積極的に取り組みます。
本方針は当社の企業理念および行動指針に基づき、当社における健康経営の取り組みについての基本的な方針を示すものです。
1. 柔軟な働き方の実現
超勤ゼロを目指し残業時間の管理を徹底し、テレワークや時間休の導入により柔軟な働き方の実現に取り組みます。
2. 健康向上への取り組み
ストレスチェックの実施と課題の把握に努め、また毎月ウォーキングイベントを開催し心身のリフレッシュや生活習慣病の予防に取り組みます。
3. 疾病の早期発見と重症化予防
定期健康診断の実施に加えて人間ドックの費用を補助し、疾病の早期発見と重症化予防に努めます。
4. 受動喫煙の防止や禁煙の促進
就業時間中の禁煙を徹底することで、受動喫煙を防止し、喫煙率の低下に取り組みます。
