| 商号 | ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社 |
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| 所在地 |
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| 代表者 | 香月 裕司 |
| 創立 | 2003年3月1日（営業開始 2003年4月1日） |
| 資本金 | 9,700万円 |
| 株主 | 九州旅客鉄道株式会社 株式会社NSD |
| 役員 |
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| 従業員数 | 合計：277名（2026年4月1日現在） |
| 取引銀行 |
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| 事業内容 |
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| 主要取引先 |
（順不同 敬称略） |
〒812-0011
福岡市博多区博多駅前1丁目13番1号
九勧承天寺通りビル 4階
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2030年に向けて、JR九州グループから信頼される「システム機能会社」、JR九州グループ外から選ばれる「サービスプロバイダー」を目指します。
そのために、「新たな価値の創造」と「既存の価値の向上」の２つの価値を持つ会社へと変革していきます。「新たな価値の創造」では、新技術の導入や新たな企業との提携等により、新サービスの展開及び事業領域の拡大を図ります。 「既存の価値の向上」では、さらなる技術力の向上や業務知識の深化等により、業務効率化及びサービス品質の向上を図ります。
上記２つの価値軸を持ち、両利き経営を実践することで、不確実性が高いVUCA社会においても環境変化に対応しながら持続的な成長を続けていき、2030年には売上高の50％を外販から獲得できる会社を目指します。
2023年度から新中期経営計画2023-2025『レジリエント・カンパニー ‐３プラス１‐』をスタートさせました。本中計は2030年長期ビジョンを実現するための第２章と考えており、「生産性」「外販力」「品質」の向上に努めます。
第１章の2020-2022中計『自立したケイパビリティの確立』では、徹底して自ら【つくる】ことで内製化領域を拡大し、かつAI・セキュリティといった技術力に磨きをかけてきました。今後、【つくる】ことをさらに展開することで「外販力」を向上させ、新しい挑戦である外販のリスクを低減させるために「品質」を向上させます。さらには、業務プロセス改革や徹底したデジタル化、RPAやマクロ等を活用した部門毎の効率化等により「生産性」を上げることで経営の安定化を図っていきます。そして、人事賃金制度改正やハイブリッドワーク推進といったEX(Employee Experience)向上を強く推進していきます。
これからの3年間も予測困難な状況が続いていきます。その中でも、事業環境の変化に柔軟に対応し、その中から次の成長の機会を見出し、社会に貢献できる会社となるべく、『レジリエンスの高い人』を育て、『レジリエント・カンパニー』に変革していきます。
